El presupuesto destinado por el Gobierno de Castilla-La Mancha a los programas de familia crece un 44% entre 2015 y 2019, pasando de 4,3 millones de euros destinados en 2015 a 6,2 millones en 2019.
Estos programas se enmarcan en el Plan CUIDA, cuyo objetivo es fomentar la paternidad y maternidad responsables y atender las situaciones de dificultad a las que puedan enfrentarse las familias. En 2017, primer año completo de ejecución de este Plan, se atiende a cerca de 20.000 menores y a 16.000 familias, duplicándose y cuadriplicándose el número de beneficiarios, respectivamente, respecto a 2016 (9.000 menores atendidos y 4.000 familias). En 2018, se atiende a 36.000 menores.
El Gobierno favorece, asimismo, la conciliación de la vida familiar y laboral incrementando el apoyo a los Centros de Día y con la creación de Aulas de Familia y los servicios de apoyo a las familias.
Por otro lado, se convocan ayudas a familias numerosas con una estimación de gasto de 7,5 millones de euros en 2018, que se incrementan un 36 por ciento para llegar a 1.776 familias más que en 2017. A 31 de diciembre de 2018, en Castilla-La Mancha hay 38.394 familias numerosas, de las que 14.603 han recibido una ayuda económica por ser familia numerosa con hijos menores. La media económica anual que reciben es de 427 euros, un 11% más que lo que percibían al finalizar la anterior legislatura (380 euros).
Asimismo, la convocatoria de subvenciones para ayudas tutelares se establece por valor de casi 2,5 millones de euros a entidades no lucrativas para velar por los derechos de 1.000 personas con capacidad de obrar modificada judicialmente.
Del mismo modo, se favorece la inserción laboral de las personas con discapacidad a través de Servicios de Capacitación Laboral. En 2018 se ofertan 260 nuevas plazas en estos servicios, hasta llegar a las 717, lo que representa un aumento del 200 por ciento esta legislatura. En otra línea de trabajo, la red de Centros Ocupacionales ha incrementado en 2017 un total de 67 nuevas plazas de integración laboral para personas con discapacidad en los 72 centros ocupacionales de la región, con lo que se alcanzan las 3.006 plazas para programas integración sociolaboral. Estas actuaciones, entre otras, permiten que Castilla-La Mancha sea la segunda comunidad con la tasa de actividad de las personas con discapacidad más alta de España, al situarse en un 43,3 por ciento, lo que impulsa la conciliación de la vida familiar y laboral.
En el ámbito de la administración pública regional, el Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, ANPE y SATSE han aprobado, el 24 de mayo de 2018 en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, el II Plan Concilia, el cual incorpora medidas para mejorar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de las más de 70.000 personas empleadas en la Administración regional. El II Plan Concilia entra en vigor con fecha de 22 de junio. Con este nuevo acuerdo se logran avances relevantes y nuevos derechos en el ámbito de la maternidad y paternidad, la atención a familiares por enfermedad, la lucha contra la violencia de género y la jornada laboral de los empleados públicos.
De la misma manera, con el animo de contribuir a que las empresas de Castilla-La Mancha introduzcan prácticas que ayuden a la conciliación de la vida laboral y familiar, en el marco del Plan de Autoempleo, Creación de Empresas y Emprendimiento se ha establecido una línea de ayudas con el fin de favorecer la conciliación del titular de la actividad emprendedora (Decreto 78/2017, de 31 de octubre).
