Para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres son necesarios unos presupuestos públicos con perspectiva de género, como instrumento esencial para corregir y ajustar los desequilibrios y las desigualdades existentes.
Con esa finalidad, el proyecto de Ley de Presupuestos para 2024 se acompañó del correspondiente informe de impacto de género. Un análisis que permite conocer el modo en que las decisiones presupuestarias afectan de manera diferente a las mujeres y a los hombres, y propicia que se revisen las decisiones de la financiación pública con el fin de garantizar que contribuyen a avanzar en materia de igualdad de género, en lugar de reforzar las desigualdades existentes. Se trata, por tanto, de una herramienta para entender y contextualizar los condicionantes sociales, culturales, económicos y políticos que favorecen la discriminación de las mujeres, y que permite encauzar las políticas públicas hacia la igualdad.
Se pueden extraer diversas conclusiones del informe de impacto de género de los Presupuestos para 2024, entre las que destacan:
a) El continuado incremento en el número de programas presupuestarios analizados.
b) La inclusión de datos cuantitativos que clasifican el presupuesto en función de su impacto de género. Un cálculo que apunta a que en Castilla-La Mancha más del 60 por ciento del presupuesto contribuye a la igualdad de género.
c) La existencia de un compromiso cada vez mayor con la integración del enfoque de género en el presupuesto.
En relación con el informe de impacto de género del Presupuesto para el año 2025, las principales conclusiones son:
a) Se incorporó un diagnóstico con datos representativos de la realidad social y económica de las mujeres y hombres en Castilla-La Mancha, a modo de panorámica contextual previa al análisis de los programas presupuestarios, con el fin de facilitar el conocimiento de la realidad desde un enfoque de género.
b) La elaboración de un índice de igualdad de género en Castilla-La Mancha, como herramienta para medir el progreso de la igualdad de género en la región, que en la actualidad tiene una puntuación de 71,2.
Por último, el informe de impacto de género de los Presupuestos Generales para 2026 subraya, sobre todo, dos aspectos:
a) Se realiza, por primera vez, un análisis de la composición por sexo del personal que trabaja en el sector público de Castilla-La Mancha, con el fin de identificar si existe una representación y participación igualitaria de mujeres y hombres en la administración pública.
b) El análisis con perspectiva de género de la totalidad de los programas en los que se estructura el Presupuesto, sumando 108, supone disponer de una perspectiva plena del impacto de los presupuestos públicos en las relaciones de género en el ámbito de la región.
Por otro lado, en enero de 2026 se presentaron las conclusiones del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con más de 1.000 acciones ejecutadas respecto a las 386 inicialmente programadas, lo que significa una ejecución del 276 por ciento.
Asimismo, a modo de ejemplo, la tramitación del proyecto de Ley de Medidas Administrativas y de creación de la Agencia de Transformación Digital, de 2024, acompañó un informe de impacto de género, destacando el potencial de dicha Agencia para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, teniendo en cuenta la brecha digital por razón de género, que sitúa a las mujeres en una posición de desventaja en el ámbito digital.
En Castilla-La Mancha todos los anteproyectos de ley, disposiciones de carácter general y planes que se sometan a la aprobación del Consejo de Gobierno deben incorporar un informe sobre impacto por razón de género que analice los posibles efectos negativos sobre las mujeres y los hombres y establezca medidas que desarrollen el principio de igualdad, según el artículo 6 de la Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres regional.
