El Gobierno de Castilla-La Mancha, dando continuidad a la línea de trabajo puesta en marcha en la legislatura 2019-2023 a través del Plan de Perspectiva Contractual y Retención del Talento, ofrece desde junio de 2023 contratos de 3 años a quienes terminan su periodo de formación como MIR, EIR, FIR y el resto de formaciones. Así el Consejo de Gobierno del día 25 de mayo de 2023 aprobó destinar 70 millones de euros para afrontar este programa, consolidando a la región como un polo de atracción de talento. El programa comprende la contratación de alrededor de 300 personas estatutarias interinas desde el 1 de junio de 2023 al 31 de mayo de 2026.
La primera edición de este Plan se puso en marcha en 2020 con una oferta mínima de un año en el ámbito del SESCAM a los y las profesionales egresados de 22 especialidades (20 médicas y dos de enfermería) y ha tenido continuidad en los años posteriores, con la ampliación a más categorías médicas y de enfermería, alcanzando en 2023 los 3 años como mínimo de contrato. Así, esta oferta de 3 años de contrato se ha realizado en 2023 a la totalidad de los profesionales egresados en el citado año, habiendo sido aceptado por el 86,4% de los profesionales.
