El Gobierno de Castilla-La Mancha está trabajando en la creación de un distintivo de excelencia empresarial que reconozca el trabajo que realizan las compañías en favor de la integración y de los derechos de las personas LGTBI, ligado al desarrollo de toda una serie de medidas de impacto positivo sobre las personas LGTBI, así como de visibilización y puesta en valor de la diversidad completando los extremos que ya recoge la legislación.
Así lo avanzó la consejera de Igualdad durante los actos celebrados en Casas Ibáñez con motivo el Orgullo LGTBI 2025, organizados por el Gobierno de Castilla-La Mancha.
En relación a la creación de Espacios Libres de Discriminación, estos se plantean a través de los convenios con empresas, como uno de los objetivos en los tres niveles de compromiso. Tras trabajar en el modelo de convenio entre la Consejería de Igualdad y empresas y entidades, finalmente el 19 de noviembre de 2025 se terminó de elaborar el modelo de convenio que contempla la opción de establecer Espacios Libres de Discriminación, detallada su guía de implementación en su Anexo I. Éste se envió a los servicios jurídicos para su validación.
El modelo de convenio finalmente tuvo el informe favorable de los servicios jurídicos el 10 de diciembre de 2025, por lo que posteriormente se comenzó a diseñar la instrucción para regular la inscripción de las entidades que estén interesadas.
