El Gobierno regional continúa con el desarrollo y cumplimiento de la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI de Castilla-La Mancha.
En el ámbito del empleo, contemplado en el Título VI de la Ley, desde 2023, fecha en se puso en marcha, y en 2024, cuando se publica la segunda convocatoria, el Programa de Apoyo Activo al Empleo incluye entre las posibles personas participantes a quienes pertenecen a los colectivos relacionados en el artículo 1 de la Ley, que acrediten por sentencia que han sufrido un despido o discriminación laboral por su condición sexual. Una medida de acción positiva para garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas LGTBI.
