En Castilla-La Mancha se implementan medidas concretas para promover la igualdad de género y mejorar las oportunidades laborales para las mujeres, a través de incentivos que permiten facilitar su contratación indefinida en el mercado laboral.
Los incentivos a la contratación indefinida convocados anualmente por el Gobierno regional cuentan con cuatro líneas de subvención: a la contratación indefinida inicial; a la contratación indefinida fija discontinua; el programa `Cheque transición´; y las ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa. Destaca la línea dirigida a la conversión de contratos de jornada parcial a completa, especialmente dirigida a mujeres, que son las que mayoritariamente trabajan a tiempo parcial.
En 2024 se aprueba una nueva regulación de estos incentivos, ampliando la cuantía de la ayuda de los 6.000 euros iniciales, más un incremento de 1.000 euros a determinados colectivos y zonas, a 7.500 euros de ayuda inicial, que pueden llegar hasta los 10.500 euros para zonas en riesgo de despoblación.
Entre 2023 y 2025 se convocan 14,5 millones de euros en ayudas para la formalización de contratos indefinidos, de los que se benefician 886 mujeres. Hay una nueva convocatoria, de 3,5 millones de crédito, publicada en 2026, en marcha.
