El presidente de Castilla-La Mancha, durante su discurso en el Debate del Estado de la Región de 2022, avanzó la negociación en mesa sectorial del cobro del verano a las y los docentes que firmen su contrato en los meses de septiembre y octubre y cubran vacante de todo el curso.
Así, en la Mesa Sectorial de Educación celebrada el 11 de noviembre de 2022, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes presenta una propuesta de acuerdo sobre mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario, comprometiéndose a presentar un borrador de dicho acuerdo en la Mesa Sectorial que se celebraría el 15 de noviembre, momento en el que se hace entrega de dicho borrador a las personas asistentes, fuerzas sindicales y miembros de la administración. La propuesta contempla el cobro del verano para los interinos con plaza adjudicada en septiembre y octubre hasta el 30 de junio, es decir, que trabajen durante todo el curso. Propuesta que cuenta con acuerdo.
El 22 de diciembre el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial tiene su materialización en la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha para 2023, contemplando un apartado exclusivo para esta cuestión en la disposición final primera.
El 13 de febrero de 2023 se procede a la firma, entre el Gobierno regional y los sindicatos en el Palacio de Fuensalida, del acuerdo para la mejora de las condiciones laborales de los docentes. Uno de los apartados de este acuerdo, refleja el pago del verano a los interinos a los que se les adjudique en septiembre y octubre una vacante hasta el 30 de junio.
El acuerdo tiene eficacia desde el curso 2022-2023.
