A lo largo de las últimas legislaturas del Gobierno de Emiliano García-Page se ha hecho un esfuerzo considerable en mejorar las condiciones laborales del personal empleado público de la Administración Regional, no sólo para quienes son funcionarios de carrera, sino también para las y los interinos. De este modo, se han convocado ofertas de empleo público amplias, por encima de las tasas de reposición del personal que se jubilaba, con el fin de bajar el porcentaje de temporalidad y estabilizar lo más posible las plantillas de docentes.
El 21 de noviembre de 2023, el Gobierno presenta a los sindicatos en mesa sectorial la convocatoria de 1.133 plazas, de las cuales son 1.053 del turno libre y 80 del turno con discapacidad para el cuerpo de maestros y maestras. Son 133 más de las previstas en un principio, alcanzando el 120 por ciento de la tasa de reposición. Oficialmente, se publica en el Diario Oficial el 30 de enero de 2024 y en el Portal de Educación con manuales de ayuda e información complementaria para presentar las solicitudes del 31 de enero al 19 de febrero.
Tras esta convocatoria, la tasa de interinidad para el cuerpo de maestros queda por debajo del 6%, reconocido por sindicatos como ANPE.
Hay que destacar que entre 2011 y 2015 se convocaron 548 plazas para docentes, mientras que con gobiernos de Emiliano García-Page Sánchez, incluyendo la convocatoria de este 2024, se han convocado 7.080 plazas para el Cuerpo de Maestros/as, Profesores/as e Inspectores/as de Educación.
La convocatorias de estas plazas contribuyen a la reducción del porcentaje de interinidad entre los docentes, favoreciendo la estabilidad laboral.
