El presidente de Castilla-La Mancha, durante su discurso en el Debate del Estado de la Región de 2022, avanzó la negociación en mesa sectorial de varios asuntos. Entre ellos, se encuentra el de la contratación por curso completo de los interinos contratados con vacante.
En la Mesa Sectorial de Educación celebrada el 11 de noviembre de 2022, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes presenta una propuesta de acuerdo sobre mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario, comprometiéndose a presentar un borrador de dicho acuerdo en la Mesa Sectorial que se celebraría el 15 de noviembre, momento en el que se hace entrega de dicho borrador a las personas asistentes, fuerzas sindicales y miembros de la administración. La propuesta contempla la contratación por curso completo de aquellos interinos con contrato hasta el 30 de junio y que han sido adjudicados durante los meses de septiembre y octubre.
El 22 de diciembre de 2022, el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial tiene su materialización en la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha para 2023, contemplando un apartado exclusivo para esta cuestión en la disposición final primera.
El 13 de febrero de 2023, se procede a la firma, entre el Gobierno regional y los sindicatos en el Palacio de Fuensalida, del acuerdo para la mejora de las condiciones laborales de los docentes. Uno de los apartados de este acuerdo refleja la contratación por curso escolar completo de los interinos a los que se les adjudique una vacante en septiembre y octubre hasta el 30 de junio. Dicho acuerdo se publica en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del 21 de febrero de 2023.
El acuerdo tiene aplicación desde el curso 2022-2023. Hay que destacar que reconocer el nombramiento por curso escolar completo no sólo supone cobrar los meses de verano, además, otorga más puntuación a efecto de méritos para el baremo en las oposiciones.
