La Ley 5/2022, de 6 de mayo, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha, en su artículo 14 establece el mandato a la Junta de Comunidades de impartir formación al personal de las administraciones públicas, a través de Escuela de Administración Regional, el Centro Regional de Formación del Profesorado, el Instituto de Ciencias de la Salud, el Sistema de Organización de la Formación del Servicio de Salud y la Escuela de Protección Ciudadana.
Estas formaciones garantizan la actuación adecuada de quienes prestan servicios en todos los ámbitos de la Administración sobre materia LGTBI y les aportan las herramientas necesarias para garantizar la igualdad y no discriminación hacia las personas LGTBI, permitiendo contar con personal especializado en los diferentes ámbitos de la normativa.
En 2024 se ha puesto en marcha la primera formación en materia de igualdad de trato, de oportunidades y no discriminación en materia LGTBI por parte de la Escuela de Administración Regional, realizada, a su vez, por la Consejería de Igualdad por un importe de 3.600 euros. Dicha formación cuenta con dos ediciones y un total de 50 plazas previstas en los meses de marzo y octubre, durante cuatro días, en horario de mañana.
