La Orden 19/2026, de 4 de febrero, de la Consejería de Igualdad, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para favorecer la igualdad y la no discriminación de las personas pertenecientes al colectivo LGTBI y visibilización del movimiento asociativo LGTBI, incluye como novedad destacada la creación de una nueva acción prioritaria a la hora de valorar los proyectos que desarrollen la implantación y/o consolidación de centros de promoción de la diversidad. Esta línea de actuación por sí misma computa en la valoración 40 puntos, el doble que el resto de proyectos prioritarios.
En relación a la colaboración con las empresas e instituciones para favorecer la igualdad de oportunidades y la no discriminación de personas, se plantea a través de la suscripción de convenios con empresas. La Consejería de Igualdad y empresas y entidades tiene un modelo de convenio el 19 de noviembre de 2025, con tres niveles diferentes de compromiso, entre los que se encuentra que las empresas realicen su Protocolo de actuación frente a la LGTBIfobia y aborden medidas transversales complementarias, además de acciones de sensibilización. El modelo de convenio se envió a los servicios jurídicos para su validación, y obtuvo informe favorable el 10 de diciembre de 2025. Posteriormente se comienza a trabajar en la instrucción para regular la inscripción de las entidades que estén interesadas.
