En el marco de las políticas activas de empleo, el Gobierno de Castilla-La Mancha fomenta la inserción laboral de las mujeres, especialmente en aquellos puestos donde están infrarrepresentadas, como es el sector tecnológico.
De cara a impulsar este objetivo, se publica el Decreto 37/2024, que regula las subvenciones para favorecer el pleno empleo y la inclusión social, que contempla incentivos a la contratación indefinida inicial y a la transformación de contratos temporales en indefinidos para personas desempleadas de larga duración y personas sin cualificación en general, incluyendo asimismo otros colectivos. Entre esos colectivos están las mujeres para el desempeño de trabajos en sectores tecnológicos.
El Decreto 37/2024 mejora el incentivo respecto a la regulación anterior, el Decreto 113/2022, incrementando la cuantía de la ayuda de 7.000 -6.000 euros y 1.000 más por ser mujer que accede a un empleo en sector tecnológico- a 7.500 euros por la contratación. Se han beneficiado de estas ayudas 4 mujeres contratadas entre 2023 y 2025.
Por otro lado, desde 2023 se está desarrollando un ambicioso Plan de Capacitación Digital de la Ciudadanía, a través de formación gratuita para el desarrollo de las habilidades personales y profesionales en el entorno digital. En marzo de 2026, este Plan ha permitido la formación de más de 66.000 personas de las que un porcentaje que supera ampliamente el 50 % son mujeres.
Además, el 9 de enero de 2025 se publicó una novedosa línea de ayudas a través de los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), por valor de 4,5 millones de euros, para la formación en capacidades digitales, dirigida principalmente a mujeres del ámbito rural, destinada a 6.200 mujeres en pequeños municipios de menos de 30.000 habitantes. Una cifra que se suma a las más de 9.000 mujeres ya formadas en la región gracias al Ejecutivo regional.
