La recuperación de la implantación y el desarrollo de la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha es una de las líneas en las que viene trabajando el Gobierno regional, con el objetivo de recuperar el último recorte de la Ley de 1/2012, del Plan de Garantía de los Servicios Sociales, llevado a cabo en la legislatura 2011-2015. El objetivo es continuar con el proceso de recuperación, crecimiento y consolidación de las condiciones laborales de las plantillas del SESCAM comenzado en 2015. En este sentido, cabe recordar los procesos de estabilización del empleo en el ámbito sanitario, los distintos incrementos retributivos consolidados, la recuperación de plantillas, etc.
En lo que se circunscribe de forma específica a la recuperación de la carrera profesional, el Servicio de Salud ha mantenido en marzo de 2024 un encuentro con la representación de las/los profesionales para compartir los avances, escuchar sus demandas y puntos de vista y recabar sus solicitudes. El Gobierno pretende alcanzar un acuerdo riguroso, equilibrado y viable en base a los principios de seguridad jurídica, sostenibilidad presupuestaria, integridad y homogeneidad que permita la reactivación de la carrera profesional en el ámbito sanitario, contemplando unos indicadores asistenciales y competenciales ambiciosos, realistas y cumplibles, que hagan avanzar al sistema y continúen con la mejora de la calidad asistencial.
