El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2023, con un total de 3.338 plazas, avanzando así en el compromiso para seguir reduciendo la tasa de temporalidad en la Administración regional, que ya es una de las más bajas de España, y situarla por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales, tal y como marca la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Además, se ha aprobado el III Plan de Impulso de los Servicios Públicos 2024-2027, un compromiso de legislatura del presidente Emiliano García-Page, que contempla la aprobación de un total de 12.371 plazas de nuevo ingreso, entre cuyos objetivos se encuentran la tasa de interinidad, para situarla por debajo del ocho por ciento. En este sentido, el Gobierno regional sigue reiterando la necesidad de suprimir las tasas de reposición que se fijan en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, lo que permitiría un mayor margen de aprobación de ofertas para las administraciones públicas.
