De forma anual el Gobierno de Castilla-La Mancha convoca ayudas para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, para organizaciones empresariales y sindicales. Entre 2023 y 2025 se realizan tres convocatorias, por importe anual de alrededor de 600.000 euros, en total, cerca de 1,8 millones.
La finalidad de esta colaboración es la promoción de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, a través de la gestión y el fomento de acciones de información, asistencia técnica, formación e impulso del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos.
La celebración institucional del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el 28 de abril, impulsada por Gobierno y agentes sociales, es otra vía de trabajo, en el marco del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales, por la reducción de la siniestralidad y la concienciación social. En 2024 se llevó a cabo una jornada en Albacete con más de 100 asistentes de empresas bajo el lema de la OIT "Repercusiones del cambio climático en la seguridad y la salud en el trabajo", destacando el diálogo social como garante de progreso para consolidar entornos laborales más seguros, abogando por promover desde edades tempranas una cultura preventiva que impregne de lleno el mercado de trabajo, desde las empresas hasta los trabajadores.
En octubre de 2024 se celebra la Semana Europea Seguridad y Salud en el Trabajo con cinco jornadas divulgativas bajo el lema 'Trabajos seguros y saludables en la era digital'. Además, se realizan diversas jornadas técnicas y divulgativas, y la Comisión Especializada de Prevención de Riesgos Laborales mantiene nueve reuniones para seguir la evolución de la siniestralidad laboral y la ejecución del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2022-2026.
En octubre de 2025 la gobernanza en materia de seguridad y salud laboral queda reforzada con la creación del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, estructura especializada y con los recursos adecuados para el desarrollo de políticas públicas eficaces, con un enfoque integral, transversal y adaptado a los desafíos actuales del mercado de trabajo; y del Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral, como órgano de asesoramiento, participación y evaluación de las actuaciones llevadas a cabo.
El Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral, en su segunda reunión desde su constitución, aprueba el Plan de Trabajo 2026 del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, con cuatro ejes y siete áreas técnicas —como seguridad, ergonomía, innovación y promoción de la salud—, además de un programa de ayudas (CLM Más Segura) que impulsa la inversión empresarial en prevención dentro del Acuerdo Estratégico 2022-2026 y el Pacto Horizonte 2030.
Por otro lado, en la presente legislatura se han destinado cerca de 8,5 millones de euros a las ayudas Castilla-La Mancha Más Segura, dirigidas a impulsar la inversión, certificación, evaluación e investigación en prevención de riesgos laborales. Una medida que refuerza el trabajo conjunto con los agentes sociales para reducir la siniestralidad laboral y avanzar hacia entornos de trabajo más seguros y saludables. Ha beneficiado a 1.480 empresas.
Y de cara a incidir en el tratamiento de las enfermedades profesionales, en junio de 2026 se constituyó el Foro Técnico Interdisciplinar de Enfermedades Profesionales.
