El Gobierno de Castilla-La Mancha trabaja año tras año para aumentar la oferta de plazas de formación sanitaria especializada en el Servicio de Salud. Se ha pasado de las 194 plazas ofertadas en 2014 a las 461 ofertadas para el curso 2022-2023, que se vieron incrementadas además en 7 plazas más en el curso 2023-2024, alcanzando así las 468 plazas de formación. Este aumento de plazas supone un incremento del 141 por ciento con respecto a 2014, dando cuenta así de una línea de trabajo estratégica, que no es sino mejorar e incrementar la formación sanitaria para cubrir las necesidades asistenciales de la población, al tiempo que se trabaja con la vista puesta en dar respuesta a las necesidades de cobertura de aquellos puestos de trabajo que queden vacantes debido a la jubilación de los profesionales.
Este incremento de plazas es progresivo, y en el curso 2024-2025, la oferta de plazas de Formación Sanitaria Especializada aprobada por el Ministerio de Sanidad a nivel nacional ha ascendido a 11.943 plazas, de las que 507 corresponden a Castilla-La Mancha, lo que ha supuesto supone un incremento de las plazas ofertadas en nuestra región de un 8 por ciento con respecto al año anterior, un 10 por ciento con respecto a la convocatoria 2022-2023 y más del 160 por ciento que en 2014. En el proceso de adjudicación de plazas, se ha cubierto el 100% de las 507 plazas ofertadas. Dando continuidad a este incremento, de cara al acceso en 2026 se han ofertado 528 plazas, que se han cubierto en su totalidad, y de cara al acceso en 2027, Castilla-La Mancha va a ofertar 544 plazas, de las que 423 corresponden a especialidades médicas y 121 a Enfermería. Estos datos reflejan que desde 2015 el incremento de plazas es del 180%, y en concreto desde la convocatoria 2022-2023 se ha incrementado la oferta un 18%.
Para lograr este incremento sustancial en el número de plazas ofertadas es clave el trabajo del Servicio de Salud para ampliar la capacidad docente de los centros sanitarios de la región. Para ello, se trabaja de forma continuada en la acreditación de nuevas unidades, la incorporación de especialidades y el incremento de plazas en aquellos servicios que ya forman residentes.
Así, en estos últimos años se han acreditado, entre otros, los centros de salud de Sigüenza y Campo de Criptana, la Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso, así como el propio Servicio de Salud, para la puesta en marcha de una Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral, lo que facilita desde 2025 formar a especialistas en Enfermería del Trabajo. También destacan, entre las incorporaciones más recientes, las unidades docentes de Medicina de Urgencias y Emergencias de las gerencias de Albacete, Toledo, Ciudad Real, Mancha Centro, Cuenca, Guadalajara y Talavera de la Reina. También se han incorporado la Unidad Docente Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología del Hospital Universitario de Talavera de la Reina y la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental del Hospital Universitario de Cuenca. A estas unidades se suman las acreditaciones de la especialidad de Neumología en el Hospital General Universitario de Ciudad Real y de Cirugía Oral y Maxilofacial en el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete.
Todo este trabajo tiene también un importante reflejo en un hecho muy significativo. Y es que en Castilla-La Mancha finalizan su periodo de formación sanitaria especializada más profesionales que aquellos que se jubilan, colaborando y garantizando el relevo en el sistema sanitario. Así, de acuerdo con los datos recogidos por el SESCAM en 2023 se jubilaron 120 facultativos/as y 4 enfermeras/os especialistas; en 2024 fueron 138 y 6, respectivamente, y en 2025, 170 y 12. Por su parte, en 2023 las personas egresadas han sido 311 facultativos/as y 88 enfermeras/os especialistas, en 2024, 314 y 95, respectivamente, y en 2025, 329 y 96.
