El Gobierno regional firmó el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales con los agentes sociales más representativos de la Región, el 20 de junio de 2017 se celebró un acto institucional en el Palacio de Fuensalida de Toledo, al que acudieron un elevado número de representantes de las entidades, asociaciones y Administraciones que participaron en su elaboración y diseño.
El Acuerdo Estratégico establece 146 medidas enmarcadas en 18 líneas estratégicas que, a su vez, se incardinan en 5 ejes de actuación, con el que se pretende avanzar en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y del que tenemos ejecutado un 58%.
El presupuesto 2020 está dotado con un crédito más de 2,5 millones de euros, que representa un incremento del 63% respecto al presupuesto anterior; además, la actividad inspectora de Trabajo y Seguridad Social crece en este año 2020 hasta las 25.300 actuaciones, e incrementa en más de un 13% la labor en la prevención de riesgos laborales.
En el ámbito de las relaciones laborales y el empleo, las actuaciones previstas para el 2020 superan las 5.000. Se mantiene una elevada actividad en los programas que tienen un mayor impacto en la calidad del empleo, como por ejemplo, la lucha contra el fraude en la contratación laboral, que comprende 1.366 actuaciones específicas, y en el control de la contratación a tiempo parcial, con 1.031 actuaciones programadas para ese mismo año.
Por otra lado el Gobierno regional hizo público el 22 de mayo de 2019 un Decreto de ayudas para incentivar la contratación indefinida y de calidad en empleo. Un Decreto que contempla tres líneas de ayudas:
- Transformación de contratos temporales a indefinidos.
- Contratación Indefinida.
- Ampliación de la jornada laboral
En noviembre de 2019 se conocía que gracias a ese Decreto se han recibido un total de 732 solicitudes, de las que el 76% solicitan ayudas de transformación de contratos temporales en indefinidos.
