El Gobierno de Castilla-La Mancha impulsa una serie de recursos en materia de servicios sociales que facilitan la conciliación familiar y suponen un alivio a las personas cuidadoras, mayoritariamente mujeres.
Los servicios destinados a las personas mayores, como los 347 centros residenciales, las 187 viviendas y los 178 centros de día, suman cerca de 34.000 plazas, ofreciendo tranquilidad a muchas familias en el cuidado de sus mayores. Otros servicios que posibilitan la permanencia en sus domicilios son el Servicio de Ayuda a Domicilio, con 39.202 personas beneficiarias, o el Servicio de teleasistencia, con 67.746 terminales, que prestan servicio a 85.959 personas.
En la atención a personas dependientes, los Servicios de prevención SEPAP-MejoraT llegan a 382 municipios, con 5.670 plazas donde 515 profesionales contribuyen a la prevención y mejora de la calidad de vida de muchas personas. En la gestión de la dependencia, se prestan cada día 115.000 prestaciones para beneficiar a 82.000 personas dependientes, con una valoración personalizada de su dependencia.
Así, entre los recursos y plazas de atención especializada para personas con discapacidad vinculados a la conciliación, se cuenta con 321 centros que suman 7.630 plazas, incluyendo recursos residenciales, viviendas, centros de día para personas con discapacidad física e intelectual, centros ocupacionales y servicios de capacitación, entre otros. A ello se suma, los 94 centros especiales de empleo que apoyan a 5.000 personas con discapacidad en el mercado protegido de trabajo.
En la atención a los menores entra en juego la red de plazas en el sistema educativo, cuyo impulso en el tramo infantil de 0 a 3 años en estos últimos años ha supuesto un avance muy importante en la conciliación. Se cuenta con 21.974 plazas públicas de 0 a 3 años en total, 3.800 creadas con cargo a los Fondos de Recuperación de la Unión Europea. Además, el sistema de gratuidad de plazas 2-3 años en 276 municipios llega a 3.000 alumnos y alumnas. En este ámbito, también son elementos de ayuda a la conciliación familiar las aulas matinales y las plazas de comedor, con 36.000 comensales, donde el 65 por ciento recibe una beca, así como el servicio de transporte escolar, gratuito para más de 28.000 usuarios y usuarias.
Este abanico de recursos y servicios supera en conjunto las 150.000 plazas para favorecer la conciliación personal, familiar y laboral.
Por otro lado, para favorecer las carreras profesionales de las mujeres y aumentar la corresponsabilidad en los cuidados familiares por parte de los hombres se requiere profundizar en modelos de cuidados igualitarios.
Para ello, desde la Consejería de Igualdad se conceden ayudas a los agentes sociales (UGT, CCOO y CECAM) para promover un plan de formación y sensibilización en estas materias. Concretamente, en diciembre de 2022 se publican las subvenciones a UGT y CCOO para planes de formación en corresponsabilidad y cuidados, destinados a los hombres, a desarrollar en 2023, con una dotación de 320.000 euros. En 2024 se amplía incluyendo también a CECAM, con una consignación global de 435.000 euros, siendo de nuevo publicadas para acciones que impulsen modelos de masculinidades igualitarios y corresponsabilidad, a desarrollar en 2026.
Por su parte, en julio de 2024, se produjo un acuerdo en la Mesa General de Negociación de Función Pública para actualizar el II Plan Concilia de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que beneficia a todos los empleados públicos, tanto de la administración general, como personal docente no universitario y personal de instituciones sanitarias, con el objetivo de implementar una política efectiva de conciliación de las responsabilidades profesionales con la vida personal y familiar, conteniendo medidas en materia de permisos y licencias, flexibilidad horaria, excedencias y protección integral contra la violencia de género, entre otras.
