El Gobierno de Castilla-La Mancha aprueba la Oferta de Empleo Público para 2023 con 3.338 plazas, de las cuales 1.474 son para Sanidad, 818 para Educación y 1.046 para Administración General. Estas últimas divididas en 686 plazas para el personal funcionario y 360 para laborales. Son un total de 829 plazas de turno libre y 217 de promoción interna, de las que 73 son específicas para personas con discapacidad.
La oferta de empleo docente supone 818 plazas, de las cuales 802 son plazas libres (744 cupo general y 58 para personas con discapacidad) y 16 son de promoción interna.
La oferta de empleo en Sanidad, para personal Estatutario, alcanza las 1.474 plazas, de las cuales son 957 plazas libres (905 cupo general y 52 para personas con discapacidad) y 517 son plazas de promoción interna (488 cupo general y 29 para discapacidad).
Con la oferta de 2023, el Ejecutivo regional avanza en su objetivo de aprobar 12.000 plazas de oferta pública de empleo a lo largo de la legislatura, concretamente se alcanza el 28% del objetivo marcado.
En este sentido, el 9 de abril de 2024, el Consejo de Gobierno aprueba el III Plan de Impulso de los Servicios Públicos 2024-2027 que contempla la aprobación de un total de 12.371 plazas de nuevo ingreso, el doble de las registradas en la legislatura anterior, lo que supone aprobar una media de 2.400 plazas anuales. En cuanto al reparto por sectores, estas plazas se dividen en unas 4.000 en Administración General, 3.300 para el sector educativo y, prácticamente, 5.000 para el sector sanitario.
Así, el Gobierno regional ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2024, con un total de 5.840 plazas distribuidas en 3.907 para el SESCAM, 1.260 de Administración general y 673 para el sector educativo.
