El Gobierno regional favorece la cultura de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal con distintas iniciativas:
En el marco del trabajo autónomo, existen ayudas de 1.200 euros al mes para personas trabajadoras por cuenta propia para la realización de un contrato de sustitución de la persona autónoma mientras dura el permiso por maternidad/paternidad. Estas ayudas, en el año 2023, contaron con un presupuesto de 400.000 euros y se beneficiaron a 16 personas. En 2024, estas ayudas (Decreto 19/2023) se publican nuevamente, con un crédito de 1,5 millones, de los cuales 200.000 euros se destinan a la línea 1, en la que se recogen las ayudas para favorecer la corresponsabilidad. En años sucesivos, en 2025 y 2026, se vuelve a convocar este apoyo para favorecer la conciliación familiar.
El 19 de marzo de 2024 se presentó la Estrategia de acompañamiento empresarial, Plan Adelante 2024-2027, siendo el primero de sus ejes, Emprende Adelante, el que contempla entre sus objetivos el apoyo a la conciliación. En este mismo sentido, la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2026-2030 contempla el Reto 5, sobre Igualdad y perspectiva de género, con líneas de actuación entre las que se encuentran el impulso a la corresponsabilidad o la elaboración de informes desagregados por sexo, que permitan analizar la situación del trabajo autónomo, identificar las brechas de género y desarrollar planes de mejora específicos.
Por otro lado, y dirigidas tanto a personal autónomo como a las personas trabajadoras por cuenta ajena, en mayo de 2026 se publica el Decreto 21/2026, que regula ayudas para la contratación de personas desempleadas en el ámbito del cuidado a domicilio de hijos/as y personas dependientes, y lanza la convocatoria para el ejercicio 2026 con un crédito total de 1 millón de euros.
Asimismo, desde la Consejería de Igualdad se concede apoyo económico a los agentes sociales (CECAM, CCOO y UGT) para que desarrollen planes de formación y sensibilización e impulsar modelos de masculinidades igualitarias y la corresponsabilidad en 2025 y 2026. Las cantidades consignadas para cada anualidad ascienden a 435.000 euros.
