Las entidades locales, por ser las administraciones más cercanas a la ciudadanía, tienen un papel fundamental en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, la lucha contra la violencia de género y el fomento del respeto a la diversidad.
Por ello, el Gobierno regional mantuvo, el 8 de enero de 2025, una reunión de trabajo con la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha con el objetivo de trabajar conjuntamente en el desarrollo de una Red de Municipios por la Igualdad y la Diversidad. El compromiso adquirido entre ambas organizaciones radica en el desarrollo de políticas activas en favor de la igualdad, la erradicación de la violencia de género y la diversidad en las entidades locales. El acuerdo inicial incluye el desarrollo de actuaciones de asesoramiento y formación, la elaboración de un reglamento de adhesión de municipios y la firma de un código ético.
En junio de 2025 se facilita a la FEMP-CLM el borrador propuesta del marco normativo de la Red de Municipios y Provincias por la Igualdad y la Diversidad de Castilla-La Mancha.
En 2026, la FEMP-CLM informó a la Consejería de Igualdad de la imposibilidad de participar finalmente en la creación de la Red, por lo que el Gobierno regional tomó la iniciativa de continuar con dicho proyecto en solitario, para dar a su vez cumplimiento con la Ley de Diversidad Sexual y derechos LGTBI, a través de una resolución.
El 29 de junio de 2026 la consejera de Igualdad presentó la creación de la Red de Municipios por la Igualdad y Diversidad, así como la imagen de la Red, publicándose la resolución de la creación y regulación de la misma el martes 30 de junio.
El 3 de julio la consejera remite una carta invitando formalmente a la adhesión a la Red a todos los ayuntamientos de Castilla-La Mancha. Junto a dicha carta se facilitaba un cartel informativo que explicaba la Red y cómo adherirse a la misma. Una semana después, el 10 de julio de 2026, hay 13 solicitudes recibidas de 13 ayuntamientos.
