El Gobierno regional, a la par que lleva a cabo un acuerdo para recuperar los derechos de las y los empleados públicos, está trabajando, en el marco del desarrollo de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, para potenciar el acceso de las personas con discapacidad a la función pública, cumpliendo el compromiso adquirido de facilitar el acceso de las personas con discapacidad a la función pública.
En concreto, la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha se ha modificado, vía Ley 11/2019 de medidas administrativas y tributarias, para mejorar el acceso de las personas que acrediten discapacidad intelectual habilitando un turno independiente para las plazas reservadas, con pruebas y temarios adaptados; a la vez que se garantiza su acceso a las acciones formativas que lleve a cabo la Junta y en la selección de bolsas de trabajo de personal funcionario interino y de personal laboral temporal y se potencian medidas de conciliación de la vida personal y laboral.
Además de estas mejoras, en todas las Ofertas de Empleo Público se reserva algo más del 7 por ciento de las plazas a personas con discapacidad a fin de garantizar la integración social y la igualdad de oportunidades de estas personas desde la óptica del acceso al empleo público, conforme marca la legislación estatal.
Esto ha supuesto la reserva de un total de 863 plazas, que se reparten entre 160 plazas en la O.P.E de 2016, 288 en la de 2017, 241 en la correspondiente a 2019 y finalmente 174 en 2019, de las cuales el 2% son para personas con discapacidad intelectual y el resto para personal con otro tipo de discapacidad.
Añadir que en 2020, como en todas las ofertas de empleo público que ha aprobado el Ejecutivo de García-Page, también se reserva el 7 por ciento del total de plazas, con el objetivo de fomentar la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, ascendiendo en este ejercicio a 139 plazas.
En 2021 se ha convocado un proceso específico independiente para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, con un total de 65 plazas, que son todas las aprobadas para personas con discapacidad intelectual entre 2017 y 2020, con temarios y pruebas adaptadas.
