La Inversión Social genera puestos de trabajo. Una de las partidas más importantes y, por tanto, con más capacidad de crear empleo es la relacionada con servicios sociales. Debido a que gran parte de los servicios sociales se prestan en el lugar en el que son necesarios, se convierte además en un motor de riqueza y actividad económica en el entorno rural, siendo un apoyo importante para frenar… LEER MÁS +
La Inversión Social genera puestos de trabajo. Una de las partidas más importantes y, por tanto, con más capacidad de crear empleo es la relacionada con servicios sociales. Debido a que gran parte de los servicios sociales se prestan en el lugar en el que son necesarios, se convierte además en un motor de riqueza y actividad económica en el entorno rural, siendo un apoyo importante para frenar la despoblación en algunos municipios.
El informe del empleo de los servicios sociales que elabora el Imserso, correspondiente al tercer trimestre de 2022, ofrece que las afiliaciones en Castilla-La Mancha en el ámbito de los servicios sociales es de 27.115, con un incremento anual del empleo de 1.517 lo que representa un 5,9%. Si lo comparamos con la afiliación en el segundo trimestre de 2019, al comienzo de la legislatura, que era de 23.555, se ha producido un aumento del empleo en los servicios sociales de 3.760 personas trabajadoras, lo que supone un 16% más.
El año 2019 terminó con 16.700 empleos en el Sistema de Dependencia de ellos 6.700 empleos directos e indirectos asociados al Sistema de Dependencia dentro de los nueve servicios que se prestan en el Sistema de Dependencia. Este mismo año se realizó la habilitación de 1.882 profesionales, auxiliares y gerocultores, la formación de 1.440 cuidadores con el programa ‘Cuidando a quienes cuidan’, y el alta en la Seguridad Social de 1.944 personas cuidadoras no profesionales.
El año 2021, el Gobierno de Castilla-La Mancha lo ha finalizado con 23.366 empleos directos dentro del Sistema de Atención a la Dependencia. En los últimos dos años se han generado más de 6.666 puestos de trabajo dentro de los 9 servicios que se prestan en el Sistema de Dependencia. Además, Castilla-La Mancha es la comunidad que más ha aumentado los contratos indefinidos a tiempo completo dentro del Sistema con un 14,1%, más de 7 puntos por encima de la media nacional, en el año 2021.
Por otro lado, nuestra comunidad autónoma es la que más ha aumentado los contratos indefinidos en los centros residenciales de atención a las personas mayores, con un 17,2%. Nos situamos casi 14 puntos por encima de la media nacional que está en el 3,5%. En este sentido, las 343 residencias de atención a personas mayores con las que cuenta Castilla-La Mancha, entre las que se incluyen públicas, privadas o con algún tipo de concierto, generan alrededor de 16.000 empleos en el ámbito de los servicios sociales, la mayoría de ellos son mujeres. Se trata de un empleo ligado al territorio ya que se presta en el lugar donde está el usuario.
Cabe destacar el servicio de Ayuda a Domicilio cuyo Plan de Formación de auxiliares incorporó en 2020 los retos de los recursos de proximidad, la atención psicosocial de las personas en situación de dependencia, los recursos y las herramientas para la gestión positiva de las emociones de los profesionales, favoreciendo de este modo su autocuidado. El Servicio de Ayuda a Domicilio llegó a 22.086 personas en 2019, que fueron atendidas por 5.580 auxiliares en toda la región.
En cuanto a este servicio, este año 2022 el Gobierno de Castilla-La Mancha destina más de 50 millones de euros, 15 millones más que en 2015, y llega a todos y cada uno de los pueblos de la región, con más de 37.500 beneficiarios y con una red de profesionales que se ha visto incrementada en 1.000 desde 2015, y ya supera los 6.000 profesionales.
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