El porcentaje de reposición ha variado tras la aprobación de la normativa estatal de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
Actualmente, según Presupuestos Generales del Estado, se mantiene la tasa de reposición al 100%. Por ello, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha aprueba, conforme al cumplimiento de la normativa vigente, las ofertas de empleo público de la universidad conforme a esta tasa del 100%. Asimismo, recientemente ha dado el visto bueno a las ofertas adicionales denominadas “de estabilización” para Personal docente e investigador y Personal de administración y servicios, con el objetivo de que personal interino pueda pasar a ser permanente.
